L’engouement pour le coaching dans notre société
reflète probablement une évolution civilisationnelle. Du coach sportif au coach
santé, en passant par le coach de carrière et le Life coach/coach de vie, le coaching prend
aujourd’hui la forme d’un phénomène viral avec un potentiel de développement
très important. C’est pourquoi je postule que dans moins d’une génération nous
verrons l’avènement d’un Life coaching pour tous où chacun sera accompagné à
développer tout son potentiel et à vivre harmonieusement.
Le coach est historiquement celui qui
fait avancer les voyageurs et coacher implique l’action de mettre en mouvement,
déplacer d’un point actuel à un point souhaité. Cette idée essentielle du
coaching est reprise dans ma définition
du coaching. Dès les années 50 et dans le cadre du sport de haut niveau, le
coaching consistait déjà à mobiliser l’athlète en stimulant ses ressources
psychologiques tout comme ses ressources physiologiques. Le coach devient celui
qui accompagne ceux qui veulent aller « plus vite, plus haut, plus
fort ».
Par un conditionnement mental, cette approche permet
ainsi au sportif de haut niveau de maximiser ses performances,
d’améliorer ses compétences et de battre des records. C’est ainsi que le
coaching devient dès les années 1980 un moyen incontournable pour les sportifs.
Le coach, comme un grand frère, encourage l’athlète à muscler son esprit
tout comme son corps.
On comprend comment le coaching sportif a fini
par s’imposer aussi dans le monde des affaires. En effet, des objectifs comme multiplier
ses performances, aiguiser ses compétences, accroître sa puissance et vaincre
ses concurrents sont aussi familiers aux sportifs qu’aux hommes d’affaires. Les
coaches en entreprises font d’ailleurs sans cesse recours à la métaphore
sportive pour coacher les dirigeants qui leurs sont confiés.
La question du développement personnel n’est
désormais plus étrangère non plus au monde des entreprises. La résolution de
difficultés professionnelles semble contribuer au développement durable de la
personne. Selon l’ « idéologie coaching » les objectifs existentiels
de l’individu ne sont pas en contradiction avec les exigences de
l’entreprise, bien au contraire.
Cependant, dans un monde devenu un gigantesque
marché, un sentiment d’insécurité général s’installe. Le coaching arrive
donc à la rescousse comme un moyen de répondre à la peur d’être insuffisant et
au désir d’être libre dans un monde où il devient toujours plus difficile de
l’être. Et pour se sentir « heureux » malgré la
conjoncture, au revoir les états négatifs comme a tristesse et bienvenus
les techniques comme la motivation et à la gestion du stress.
En allant chercher en soi les potentialités
destinées à nous aider à nous épanouir dans un contexte socioéconomique du
changement permanent, de la production et de la consommation, il devient alors
possible de transcender ce monde souvent si cruel et insensé. Avec des
techniques allant de la suggestion hypnotique aux visions mentales, de
l’autohypnose au rêve éveillé, les coaches deviennent des acteurs indispensables
pour favoriser notre développement personnel et nous libérer de nos
« blocages psychologiques ».
Dans une société coachée, chacun est
accompagné à développer tout son potentiel et à trouver l’harmonie entre ses
différents domaines de vie, ne sacrifiant plus sa vie de couple sur l’autel du
la réussite professionnelle ou ne se cloisonnant plus dans un carcan
communautaire ou familial au détriment des autres membres de la société. Tous coachés
nous pourrons tous ensemble mieux faire face aux défis communs.
C’est cette vision qui nourrit et construit
le site lifecoachingpourtous.com.
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