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6 idées pour créer un team building au travail !



Un manque d’interaction entre les salariés d’une entreprise peut entraîner des conflits, une mauvaise communication et des flux de travail inefficaces. C’est la raison pour laquelle le team building (ou constitution d’équipe) fait partie intégrante des nouvelles stratégies de management. La notion de team building s’étend aussi à toutes les organisations ou les structures regroupant un grand nombre de personnes comme les associations ou les clubs. Dans cet article, vous allez découvrir quelques idées simples et pratiques pour améliorer les liens et développer la confiance mutuelle au sein de vos équipes !

Organisez des séances de brainstorming

La création de team building peut absolument être axée sur des objectifs professionnels, et c’est souvent la meilleure stratégie. Vous pouvez atteindre ce but en organisant régulièrement des séances de brainstorming. L’essentiel est de rendre ces séances moins axées sur les réalisations individuelles et plus sur les objectifs collectifs de l’équipe. Cela contribuera à renforcer les liens au sein de l’équipe, car chaque membre devra travailler pour l’intérêt général du groupe. Bien entendu, il faut définir préalablement des indicateurs de performance clés (KPI) adaptés, qui favorisent le rendement collectif plutôt que le rendement individuel.

Partagez des cadeaux

Depuis la nuit des temps, partager des cadeaux est la manière la plus simple pour renforcer les liens humains. Qu’il s’agisse d’une équipe de travail dans une entreprise ou d’une équipe de football, les cadeaux ont un effet magique sur la psychologie des membres de votre groupe. Les idées de cadeaux d’entreprises sont quasiment innombrables: stylo personnalisé, tapis de souris avec photo, mug personnalisé, porte-clés, clé USB, tablette, montre connectée, enceinte wifi, porte-documents avec chargeur gravé, etc.

Organisez une soirée de karaoké

 

Le principe du karaoké est très simple: interpréter des chansons dont les paroles sont affichées instantanément sur un écran. C’est une activité qui permet d’apprendre simplement et rapidement de nouvelles mélodies dans la bonne humeur !

Les managers ont bien compris l’intérêt de ce divertissement de groupe et son effet sur l’amélioration des conditions de travail au sein des équipes. D’ailleurs, on parle plus précisément de « karaoké d’entreprise » pour définir ce type d’événements extra-professionnels.

L’objectif d’une soirée de karaoké est de pousser chaque membre de l’équipe à se laisser aller et à dépasser sa timidité et sa peur d’être rejeté. La bonne humeur qui règne au sein de l’équipe durant la séance de karaoké favorise également l’échange et permet de tisser des liens émotionnels plus solides entre les participants.

Bien entendu, certains collaborateurs vont refuser et ils en ont le droit ! Et pourtant, une soirée de karaoké n’est jamais compliquée ! Après tout, chanter avec des membres de son équipe de travail est un excellent moyen pour se détendre et se divertir !

Organisez un cours de cuisine

Voici une manière astucieuse de créer rapidement un team building ! En effet, la préparation de plats délicieux nécessite beaucoup de créativité et obligera tous les membres de l’équipe à mettre en action leurs compétences culinaires !

À la manière MasterChef, divisez les participants en plusieurs équipes et demandez-leur de préparer quelque chose de délicieux à partir des ingrédients disponibles. Une variante plus amusante à ajouter ? Choisissez un seul ingrédient que toutes les équipes doivent utiliser et demandez-leur de faire preuve de créativité et d’innover de nouveaux plats. A la fin de l’événement, chaque participant gardera certainement des moments de plaisir et des souvenirs inoubliables.

Organisez un tournoi de jeux de société

Les jeux de sociétés sont très amusants et se déroulent dans une ambiance chaleureuse et décontractée. Ils sont également utiles pour apprendre à vos collaborateurs l’importance du travail de groupe. De plus, ces jeux contribuent à développer la capacité d’attention, l’esprit logique, et la mémoire.

Organisez un atelier d’improvisation

Plus interactif que les cours de langue ou de cuisine, l’atelier d’improvisation est un événement qui favorise des relations positives et décontractées au sein de l’équipe de travail. C’est aussi une occasion d’apprendre de nouvelles compétences extra-professionnelles. De plus, un atelier d’improvisation oblige les participants à sortir de leur zone de confort et à partager des moments de joie et de sympathie.


26 septembre 2019