Ressources Humaines

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3 avril 2022 22 h 07 min

Recruter du personnel de qualité devient de plus en plus un véritable casse-tête pour tout dirigeant d’entreprise, le savez-vous ? En effet, sur le marché de l’emploi aujourd’hui, vous trouvez de nombreux diplômés qualifiés qui rivalisent en compétence, qui faut-il prendre et qui faut-il laisser. De ces questions, bon nombre de dirigeants se les posent, surtout s’ils n’ont p
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27 janvier 2016 15 h 44 min

Depuis le 5 mars 2014 et la Réforme de la formation professionnelle, toutes les entreprises ont obligation de mettre en place des entretiens professionnels (au plus tard le 7 mars 2016 pour les salariés dans l’entreprise depuis plus de 2 ans). Il est à noter que ces entretiens sont différents des entretiens annuels, mais qu’ils remplacent les entretiens de seconde partie de carrière.
3 Cité d'Hauteville, Paris
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30 novembre 2016 12 h 11 min

Besoin de motiver vos salariés ? Envie de leur faire plaisir pour les fêtes de fin d’année ? Difficile de trouver une solution professionnelle qui vous permette de gagner du temps, de
166-180 Boulevard Gabriel Péri, 92240 Malakoff, France

13 mai 2022 21 h 20 min

Créer un team building par la cuisineChaque entreprise travaille pour l'atteinte des objectifs en vue de faire des profits. Mais cela ne peut se faire sans une cohésion ou une bonne ambiance entre les collaborateurs.

26 mai 2023 11 h 24 min

Une bonne gestion des ressources humaines est un bon levier pour développer son entreprise. Cela reste valable pour tous les métiers et tous les domaines possibles. Une entreprise qui ne dispose pas de ressources humaines de qualité et qui n’en fait pas une bonne gestion ne progresse généralement pas face aux défis de la concurrence par exemple. Cependant, il y a des domaines ou des entreprises dans lesquels il n
1 Rue Antoine Arnauld, 75016 Paris, France
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24 juillet 2019 15 h 12 min

Le milieu professionnel est caractérisé par son dynamisme et la très forte concurrence qui existe entre tous ses acteurs. La rentabilité d’une entreprise dépend de nos jours de sa capacité à maitriser ses coûts de production et notamment les coûts de sa main-d’œuvre. Les cadres d’entreprises qui ont à charge les ressources humaines sont donc tenus de prévoir des cas de figure où le travailleur est incapable d’assurer son
Paris
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12 novembre 2021 15 h 44 min

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