Le coaching en entreprise a connu un
succès phénoménal ces dernières années. En effet, les
dirigeants cherchent à optimiser la performance des entreprises pour mieux
faire face aux exigences du marché. Pour mettre toutes les chances de 
leur côté, ils font de plus en en plus appel au coaching en entreprise.

Qu'est ce que le coaching en
entreprise?

Le coaching en entreprise consiste à se
faire accompagner par un professionnel afin de progresser plus rapidement. Le
coach conjugue généralement des techniques de management et une approche
psychologique pour conduire les bénéficiaires vers davantage de bien être et de
réussite.

Un coaching peut être utile dans de
nombreuses situations :

• Perte
  de confiance en soi
• Difficultés
  dans le management
• Conflits
  à répétition
• Prise
  de poste
• Gestion
  du stress, des émotions, du temps
• Faire
  face à un enjeu important
• Souffrance
  au travail
• Restructuration
  d’une entreprise, d’un service
• Recherche
  d’un nouveau poste
• …

Praxis Accompagnement propose des
accompagnements de coaching en entreprise sur Saint Etienne, Dans la Loire mais
aussi en Haute Loire. Notre cabinet situé 3 place Antonin moine à St Etienne
vous offre un espace de remise en question, de prise de distance et de
ressourcement pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.

Nos accompagnements sont basés sur une
approche issue de la psychologie cognitivo comportementale. Pour commencer,
nous établissons, en compagnie du bénéficiaire, des objectifs précis qui
jalonneront le coaching et lui permettront d’étayer sa progression.  Nous amenons les bénéficiaires à se dépasser
en effectuant des actions précises faisant partie de leurs objectifs puis en
les soutenons au niveau psychologique en travaillant sur les représentations
négatives/non aidantes qui peuvent les freiner ou les bloquer dans leur
progression.

Une prestation de coaching dure généralement
15 heures (15 rendez vous d’1H ou 10 d’1h30). Les entretiens sont espacés de 15
jours à trois semaines pour que le coaché ait le temps d’effectuer les
démarches demandées et qu’il puisse évoluer dans sa réflexion.

Le consultant en accompagnement
professionnel qui assure ces prestations a suivi un cursus en psychologie puis
il s’est spécialisé en coaching professionnel en observant les besoins soulevés
par les entreprises.  Il cumule également
12 années d’expérience dans le cadre de l’accompagnement professionnel en
passant par de nombreuses missions :

• Evaluation
• Recrutement
• Coaching
  de dirigeants
• Bilan
  de compétences
• Orientation scolaire
• Formation

Afin de parfaire ses pratiques, il se
forme régulièrement aux nouvelles approches psychologiques et il est supervisé
par un coach sénior régulièrement.