A l’heure
actuelle, dans le domaine professionnelle, il existe plusieurs moyens pour entreprendre une formation. Quoi qu’il en soit, il y a aussi le blended-learning, qui semble être
la méthode idéale.
Le blended-learning :
la formation la plus complète
D’abord, le blended-learning ou dite « formation
mixte » est un dispositif qui combine une formation en
présence d’un formateur à une formation à distance en ligne, ce,
dans le but d’offrir à l’apprenant la formule la plus complète.
Pourquoi complète ? En
raison de cette fusion entre formation présentielle et formation en ligne. Ce type
d’apprentissage se définit par des cours qui peuvent être fait en ligne et
écouté autant de fois. Pour faire court, le blended-learning permet
de compléter des cours physiques par une formation à distance. Cette méthode
est la plus complète car l’encadrement physique reste important. A noter
que le cour blended-learning peut être
remplacé par de la visio-conférence.
Les avantages du
blended-learning
En effet, la méthode blended-learning
présente de nombreux atouts en entreprise. Il offre la possibilité de suivre
une formation plus rapide tout en perfectionnant la formation à distance, et
ce, n’importe quand et n’importe où, selon la convenance de l’apprenant. Entre
autre, en raison de sa flexibilité, alliant théorie et pratique, le
blended-learning permet d’offrir une formation personnalisable en faisant
de
l’apprenant un acteur majeur de sa formation. Outre, ce type de formation permet de choisir soi-même le rythme de
l’apprentissage.
A propos d’Envoll
Et un centre de formation qui n’écrit pas correctement sa présentation, c’est-à-dire avec des fautes de français grossières, c’est normal ?