Fiche de paie : le logiciel de paie en ligne

 
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Fiche de paie : le logiciel de paie en ligne

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La législation en matière de paie est de plus en plus
contraignante pour les entreprises qui y voient leurs démarches sociales s’accroître.
DOTNET développe un logiciel de paie, simple, économique et disponible 24/24h
(mode SaaS) qui permet à toute entreprise de créer en 2 minutes une fiche de
paie conforme au droit social Français.

 

Ce logiciel de paie c’est peu à peu étoffé en matière de
fonctionnalités notamment la DSN (dernière phase de déploiement) mais aussi les
journaux de paie pour un meilleur suivi de l’impact du coût salarial pour les
entreprises.

 

Une centaine de fonctionnalités et d’options sont d’ors et
déjà disponibles pour l’utilisateur qui y voient non seulement la possiblité de
faire immédiatement une fiche de paie pour ses salariés, mais également d’économiser
sur la ligne comptabilité et social du bilan. En effet, le tarif proposé pour
une fiche de paie avec les déclarations sociales et le journal de paie est
inférieur à 8€HT. Un tel tarif et plus de 100 fonctionnalités classent ce logiciel
de paie parmi les plus exhaustif du marché et en haut du classement en matière
de rapport qualité/prix.

 

Ce logiciel de paie en ligne se résume simplement :
Simplicité, Economique et disponibilité.

Quoi de plus flexible
pour un chef d’entreprise de pouvoir créer quand il le souhaite la fiche de
paie de son salarié ? Tous rejoignent la communauté : Artisans,
commerçants, restaurateurs, entreprises de bâtiment, entreprises de ménages ..etc…

 

C’est sans compter également sur l’adaptabilité sociale de
ce logiciel de paie. Les mandataires sociaux tels que le directeur général, le
président, ou encore le gérant minoritaire sont soumis au droit social dont dépendent
les salariés et doivent disposer chaque mois d’une fiche de paie conforme.

 

Ce logiciel est l’un des rares à proposer la fonction « mandataire
social » pour générer automatiquement la fiche de paie pour ce type de
salarié particulier. En effet, le salarié mandataire social bénéficie d’exonération
en matière de charges patronales et salariales.

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