Tout dirigeant se doit de comprendre les enjeux, avantages et inconvénients des contrats de prévoyance, mutuelle et épargne d’entreprise. Certains contrats sont obligatoires, comme c’est le cas depuis quelques années avec la mutuelle collective, tandis que d’autres sont facultatifs mais offrent des avantages indéniables à l’employeur comme à l’employé.
Encore faut-il les comprendre ! Ces produits sont souvent compliqués, et subissent des évolutions législatives régulières. Raison pour laquelle nous avons édité le blog Benefiz, offrant une information claire et limpide sur tous ces sujets de protection sociale du salarié.
Benefiz, c’est une équipe d’experts issus du milieu de l’assurance entreprise pour qui la protection sociale n’a plus aucun secret. Rendre l’information plus simple et ne manquer aucune nouveauté à son sujet est leur mission principale. Ainsi, chaque semaine, sont édités plusieurs guides et relais d’actualités ayant pour but d’assurer une veille sans faille pour quiconque souhaiterais se renseigner sur la mutuelle collective, l’épargne salariale, la prévoyance entreprise ou encore l’épargne retraite.
Les rédacteurs experts en charges des sujets s’inspirent non seulement de l’actualité du moment, mais aussi des questions que se posent le plus souvent les salariés au sujet de leurs contrats de protection sociale.
Qu’il s’agisse de découvrir les tenants et aboutissants de ces contrats ou de se mettre à jour pour mieux comprendre quelles sont les nouvelles règles, Benefiz se veut toujours concis et exhaustif dans ses guides pratiques, et parfaitement objectif dans l’actualité pour laquelle il reste factuel sans chercher à prendre parti. C’est bien là l’avantage d’un média parfaitement indépendant.
Destiné au départ aux dirigeants, gérants, chefs d’entreprise, présidents, directeurs, et plus plus généralement à toute personne ayant pour mission, au sein de la structure, de prendre en charge les sujets de protection sociale des salariés qui y travaillent, Benefiz peut aussi apporter aux employés une mine d’informations sur les contrats auxquels ils se doivent de souscrire, tout comme ceux auxquels ils peuvent adhérer de manière facultative.
Car ces sujets sont tout aussi complexes pour les employés. Par exemple, nombreux sont ceux qui, en recevant les documents liés à leur retraite, savent qu’il faut précieusement garder les documents sans pour autant comprendre ce qu’il est inscrit dessus !
Benefiz, c’est la garantie de faire la lumière sur toutes ces zones d’ombre, parce que les choses sont toujours plus faciles à comprendre quand elles sont expliquées de la manière la plus simple qui soit !