Les ressources humaines constituent une grande force pour un dirigeant d’association ou de PME. Pour le succès durable de votre compagnie, il est essentiel non seulement de préserver les compétences et la motivation, mais aussi de les développer. Cependant, la gestion du personnel est un ensemble de métiers qui demande du temps tout en impliquant la maîtrise d’une réglementation complexe et évolutive. Vous pouvez vous confier à Ressources HumainesEssonne
Créer un team building par la cuisineChaque entreprise travaille pour l'atteinte des objectifs en vue de faire des profits. Mais cela ne peut se faire sans une cohésion ou une bonne ambiance entre les collaborateurs.Ressources HumainesPlus de Détails
Développer sa propre entreprise est l’une des options qu’on souhaite tous choisir. Mais ce que la plupart des administrateurs et chefs d’entreprise oublient, c’est que la gestion d’une entreprise n’est pas une chose facile. En réalité, c’est un vocable qui renvoie à de nombreuses notions techniques. À première vue, cela paraît assez banal. Pourtant, ce terme est bien pRessources HumainesParis, France
Bonnet de Jour est une société qui vous permet de faire appel dans votre propre société aux meilleurs intervenants en matières de santé et de prévention. Nous mettons en place un système clé en main qui vous permet de vous décharger de toute pression administrative. Vous choisissez les disciplines que vous souhaitez au sein de votre entreprise parmi l'ostéopathie, l'hypnose médicale, la sophrologie ou le sport en entreprise et nous faRessources HumainesParis
Depuis le 5 mars 2014 et la Réforme de la formation
professionnelle, toutes les entreprises ont obligation de mettre en place des
entretiens professionnels (au plus tard le 7 mars 2016 pour les salariés
dans l’entreprise depuis plus de 2 ans). Il est à noter que ces entretiens sont
différents des entretiens annuels, mais qu’ils remplacent les entretiens de
seconde partie de carrière.
Ressources Humaines3 Cité d'Hauteville, Paris